Налоговики ответили, что работодатель в такой ситуации вправе установить любую очередность, так как НК РФ не устанавливает здесь ограничений.
Также компания при предоставлении вычетов может выбрать любую пропорцию в пределах сумм начисляемого дохода, облагаемого по ставке 13%.
Работник для получения льгот должен подать заявления и документы, подтверждающие право на их получение.
ПИСЬМО ФНС РФ от 17.02.2017 № БС-4-11/3008
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
если в одном налоговом периоде социальный налоговый вычет не может быть использован полностью, на следующий налоговый период остаток вычета не переносится (Письмо Минфина от 11.11.2016 № 03-04-05/66297).
С учетом этого работнику выгоднее получить сначала соцвычет.
Если на имущественный вычет годового дохода не хватит, то остаток можно перенести на следующие налоговые периоды до полного использования вычета (п. 9 ст. 220 НК РФ).
Пенсионеры могут перенести неиспользованный остаток имущественного вычета на предшествующие налоговые периоды, но не более трех предшествующих налоговому периоду, в котором образовался переносимый остаток имущественных вычетов (п. 10 ст. 220 НК РФ).
