Минтруд РФ напомнил общий порядок проведения специальной оценки условий труда (спецоценки). Согласно ст. 3 Закона от 28.12.2003 № 426-ФЗ она не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физлицами (не являющимися предпринимателями). На остальных рабочих местах она должна быть проведена в обязательном порядке.
Безотлагательной спецоценке подлежат рабочие места, на которых ранее не проводилась аттестация рабочих мест либо истек срок действия ее результатов:
- работников, профессии, должности, специальности которых дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- на которых ранее были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
На всех остальных рабочих местах спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена до 31.12.2018.
Также с 01.01.2015 изменился порядок привлечения к административной ответственности за нарушения правил проведения спецоценки.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 20.10.2015 № 15-1/ООГ-5597
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
