Инспекторы труда выписали компании 6 штрафов по 110 тыс. рублей каждый за непроведение медосмотров 6-ти работников (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Фирма оспорила эти постановления в суде.
Отменить штрафы целиком не удалось, поскольку медосмотры действительно не проводились, как того требует ст. 212 и 213 ТК РФ в отношении сотрудников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В то же время, суд признал, что шесть штрафов компании выписано необоснованно.
Судьи указали, что в соответствии по общему правилу административное наказание назначается в пределах, установленных нормой закона, предусматривающей ответственность за данное административное правонарушение (ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ).
В данном случае совершенное компанией деяние образует единое событие и единый состав административного правонарушения.
То обстоятельство, что выявленные нарушения касаются допуска к работе шести разных сотрудников, не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, применительно к данному делу не является основанием для назначения самостоятельных наказаний в отношении каждого работника в отдельности.
В данном случае содеянное полностью охватывается составом одного административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, совершение которого влечет однократное привлечение лица к административной ответственности, вне зависимости от количества работников, в отношении которых были допущены нарушения, подпадающие под действие указанной нормы.
С учетом изложенного, суд отменил постановления и назначил компании только один штраф на 110 тыс. рублей.
РЕШЕНИЕ Московского городского суда от 22.02.2017 № 7-3367/2017
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
