Вопрос. Бывший муж платит алименты ребенку. Он постоянно работает в компании, но сейчас ушел в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца. Как эти 2 месяца будут выплачиваться алименты? Что делать бывшей жене в данной ситуации?
Ответ. В данной ситуации организация не должна рассчитывать и удерживать с работника алименты за период, в котором работник не получал дохода от организации.
Если же во время отпуска без сохранения зарплаты работнику выплачиваются дополнительные доходы (например, премии по итогам работы в предыдущих периодах), то с этих выплат алименты надо удержать.
В ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасит и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов.
Согласно п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ штраф составляет — для должностных лиц — от 15 000 до 20000 рублей; для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Бывшей супруге нужно обратиться в Федеральную службу судебных приставов с заявлением о проверке «незарплатных» доходов родителя и удержании с них алиментов. Кроме того, накопившаяся задолженность по алиментам, может быть взыскана за счет принадлежащего должнику имущества (ч. 2 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Если родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов, он может быть лишен родительских прав (ст. 69 СК РФ). В случае неуплаты родителем алиментов без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения возможно его привлечение к административной ответственности. Если же родитель неоднократно не платил алименты и считается подвергнутым административному наказанию за их неуплату, он может быть привлечен также к уголовной ответственности.
КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА, от 24.10.2016
