Такую услугу за плату станут оказывать центры оценки квалификации (ЦОК) на основании заключенного договора. Работник (соискатель) вправе сам обратиться в ЦОК. Инициировать проведение оценки может и работодатель. В первом случае договор оплачивает работник.
Оценка проходит в форме профессионального экзамена, подтверждающего соответствие квалификации соискателя положениям профстандарта или квалификационным требованиям.
Если экзамен проводится по направлению работодателя, ЦОК согласовывает с работодателем дату, место и время его проведения.
Определены документы, необходимые для прохождения испытания.
По его итогам ЦОК не позднее 30 календарных дней после завершения экзамена оформляет и выдает соискателю:
- свидетельство о квалификации;
- заключение о прохождении экзамена (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки).
Стороны смогут включить в договор условие об информировании. Тогда работодатель получит сведения о результатах экзамена в электронном виде.
Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204
«Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Вступает в силу 01.01.2017
Официальный интернет-портал правовой информации, 22.11.2016
