Смывающие и обезвреживающие средства выдаются работникам в соответствии с Типовыми нормами и Стандартом безопасности труда, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н.
Согласно п. 20, 23, 24 Стандарта на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель вправе не выдавать смывающие средства непосредственно работнику. Но в санитарно-бытовых помещениях мыло или жидкие смывающие средства в дозаторах должны быть постоянно. При этом выдача работникам таких средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета.
Следовательно, работодатель обязан составить перечень рабочих мест и поименный список работников, для которых необходима выдача смывающих или обезвреживающих средств. На каждого работника из списка заводится личная карточка. В ней под роспись фиксируется выдача (в том числе с применением дозаторов).
Средства выдаются ежемесячно. Работодатель несет ответственность за их своевременную выдачу в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками и за хранение.
Офисным сотрудникам (бухгалтеру, экономисту и др.) выдавать смывающие или обезвреживающие средства по типовым нормам не требуется. Наличие мыла для них обеспечивается в целях соблюдения правил личной гигиены в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 30.08.2016 № 15-2/ООГ-3095
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
