Затраты на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством РФ, относятся к материальным расходам.
Согласно ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда, в частности, приобретать и выдавать за счет собственных средств прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду и обувь в соответствии с типовыми нормами.
При этом он вправе (с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения) устанавливать нормы бесплатной выдачи спецодежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от воздействия вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Улучшенные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов спецоценки условий труда и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор. При этом указываются типовые нормы, по сравнению с которыми обеспечение работников СИЗ улучшается (п. 6 Межотраслевых правил, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н).
Таким образом, расходы на приобретение СИЗ можно учесть в пределах норм, предусмотренных законодательством, или по повышенным нормам, утвержденным локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, при выполнении требований ст. 252 НК РФ.
ПИСЬМО Минфина РФ от 19.08.2016 № 03-03-06/1/48743
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
