Не принять декларацию соответствия условий труда государственным нормативам могут только в одном случае

Трудовое право

1159

25 января 2017

Если декларация не соответствует установленной форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 № 80н.

Других исключений для ее принятия законодательно не установлено. На это указало ведомство.

Если Гострудинспекция отказывается это сделать по другим причинам, то она делает это неправомерно.

ПИСЬМО Минфина РФ от 22.12.2016 № 15-1/ООГ-4556

Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"

Примечание редакции:

работодатели должны подавать указанную декларацию в отношении тех рабочих мест (ч. 1 ст. 11 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ):

1) на которых вредные или опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены;

2) условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, на которых идентификация потенциально вредных и (опасных) факторов не осуществляется).

Декларация представляется в Гострудинспекцию по месту нахождения работодателя не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. За нарушение срока и правил подачи декларации могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ:

штраф на должностных лиц — от 1 до 5 тыс. рублей (за повторное нарушение – дисквалификация на срок от 1 до 3 лет);
на ИП – штраф от 1 до 5 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.