Отделение ФСС РФ начислило организации страховые взносы на суммы выплаченной работникам материальной помощи (превышающей 4 тыс. рублей на одного работника за расчетный период):
- на медикаменты и лечение;
- на обустройство;
- на восстановление от травм, полученных в результате несчастных случаев на производстве.
Суды признали решение ФСС РФ недействительным и, руководствуясь ст. 15, 16, 40 и 129 ТК РФ, указали, что трудовым договором эти выплаты не предусмотрены, они не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).
Выплаты производились на основании коллективного договора. Они носят социальный характер, поскольку коллективный договор заключен в целях создания системы социально-трудовых отношений, которая способствовала бы стабильной и производительной работе, повышению уровня жизни работников, установлению социально-трудовых прав и гарантий, реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон.
Социальные выплаты, основанные на коллективном договоре, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Доказательств того, что данные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, ФСС РФ не представил.
Таким образом, спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 19.02.2016 № 307-КГ15-19614
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
Еще два Определения ВС РФ об освобождении выплат работникам от страховых взносов, принятые одновременно с вышеописанным:
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 19.02.2016 № 303-КГ15-20158
