Статья 236 ТК РФ обязывается работодателя при нарушении срока зарплатных, отпускных выплат, выплат при увольнении перечислить их работнику с процентами.
Размер компенсации за задержку зарплаты с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты.
На основании п. 3 ст. 217 НК РФ освобождаются от НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством (в пределах норм) и связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.
Поэтому компенсации за нарушенные сроки указанных выплат сотрудникам свободны от налога.
Также относятся к льготным суммы возмещения морального вреда, выплачиваемые организацией физлицу на основании решения суда, если они связаны с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
ПИСЬМО Минфина РФ от 28.02.2017 № 03-04-05/11096
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
