Работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (внуком) 6 лет при амбулаторном лечении. В документе отмечено, что он является продолжением листка, выданного матери ребенка, которая работает в другой организации. В каком размере необходимо в данном случае оплатить пособие работнице (бабушке ребенка)?
По мнению ФСС такое оформление больничного листа неправомерно. В данном случае поликлиника нарушила правила оформления листков нетрудоспособности, прописанные в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Документ следует переделать.
Больничный лист по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При необходимости указанный документ может выдаваться попеременно разным родственникам. При этом каждому члену семьи он оформляется как первичный.
Дело в том, что страховым случаем является не болезнь члена семьи, а нетрудоспособность застрахованного лица в связи с болезнью родственника. Листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который первый сидел с больным ребенком, нужно закрыть. Продолжение больничного выдается, если он продолжает осуществлять уход за больным членом семьи.
При этом каждому из родственников, которые попеременно ухаживают за больным ребенком, пособие исчисляется как по отдельным страховым случаям. То есть за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка.
Следовательно, в данном случае расчет пособия в зависимости от количества дней ухода за ребенком и учет ограничений по выплате необходимо вести отдельно для каждого члена семьи.
ПИСЬМО ФСС РФ от 28.07.2016 № 02-09-14/15-04
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
