В силу ст. 195.3 ТК РФ с июля применение профстандартов обязательно в части требований к квалификации работников, установленных ТК РФ, иных нормативных актов.
Особенности использования профстандартов предусмотрены рассматриваемым документом для ГУП и МУП, госкорпораций, а также хозяйственных обществ, в уставном капитале которых более 50% акций или долей принадлежит государству.
Указанным субъектам надлежит до конца 2019 года завершить реализацию плановых мероприятий, направленных на поэтапное применение профессиональных стандартов. Они должны внедряться на основании разработанных и утвержденных планов (с учетом мнений представительных органов работников), содержащих, в частности:
- список профстандартов, подлежащих применению;
- этапы их применения;
- перечень локальных нормативных актов и других документов, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению с учетом необходимых к применению профстандартов;
- сведения о потребности в профобучении или дополнительном профобразовании работников, полученные на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава указанных организаций, и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 27.06.2016 № 584
«Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»
Вступил в силу 01.07.2016,
Официальный интернет-портал правовой информации, 29.06.2016
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
