Подпунктом «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что не облагаются страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.
На основании данной нормы не облагаются страховыми взносами только те компенсации, связанные с увольнением работников (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), которые прямо установлены ТК РФ (ст. ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ).
Выплата работникам каких-либо компенсаций в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, ТК РФ не предусмотрена.
Следовательно, компенсация, выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, даже если она прописана в дополнительном соглашении к трудовому договору и в положении об оплате труда, подлежит обложению страховыми взносами.
ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2010 № 1343-19
Документ включен в СПС "КонсультантПлюс"
