Выездная налоговая проверка ФГУП завершилась начислением 5,9 млн рублей НДФЛ, 1,2 млн рублей штрафа по ст. 123 НК РФ и 600 тыс. рублей пеней.
Предприятие оспорило решение инспекции, ссылаясь на то, что начисление налога неправомерно, поскольку инспекция не определила даты выплаты дохода.
Суд заметил, что в регистрах учета получаемого работниками дохода и удержанного НДФЛ нет сведений, позволяющих установить дату возникновения обязанности предприятия по перечислению удержанного налога как применительно к каждому налогоплательщику, так и в целом по организации.
При таких обстоятельствах инспекция правомерно определила даты выплаты дохода и удержания налога из него непосредственно из документов о выплатах доходов, представленных при проведении проверки.
Из платежных поручений о перечислении зарплаты, расчетных листков, оборотно-сальдовой ведомости по счету 68.1 следует, что предприятие произвело выплаты в связи с увольнением, выплатило заработную плату за последний отработанный месяц, а также погасило долг по ранее невыплаченному заработку.
При таких обстоятельствах, приняв во внимание, что расчеты при увольнении произведены, указание на периоды выплаты отсутствует, ФГУП не представлены документы, подтверждающие, что задолженность по зарплате осталась за последний отработанный месяц, суды пришли к выводу о правомерности оспариваемого решения налогового органа в данной части.
Что касается штрафа, то суды признали смягчающими ответственность обстоятельствами:
- тяжелое финансовое положение;
- размер выплачиваемой заработной платы по отношению к среднему размеру заработной платы по области;
- исполнение предприятием государственных контрактов, требующие приобретения материалов;
- наличие у предприятия кредитов на пополнение оборотных средств, требующих обслуживания, и снизили сумму штрафа до 300 тыс. рублей.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 07.06.2016 № Ф01-1895/2016
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
