Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником. Это подтверждает Роструд в письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1.