Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
При трудоустройстве резидентов Казахстана в филиал российской организации в Казахстане трудовой договор оформляется по законодательству этой республики.
Согласно части 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС трудовая деятельность работника государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства. В пункте 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС есть указание о том, что «государство трудоустройства» — это государство-член, на территории которого осуществляется трудовая деятельность.
Соответственно, государством трудоустройства в данном случае является Казахстан, так как на его территории будет осуществляться трудовая деятельность иностранных граждан. Оформляется трудовой договор по законодательству Казахстана.
Единственное исключение, когда трудовой договор в такой ситуации оформляется по законодательству РФ: работника направляют на работу в данный филиал из РФ (ст. 59, 338 ТК РФ).
