Вправе ли работодатель не увольнять дистанционного работника, пока он не вернет ноутбук

307

30 октября

Вопрос:

Дистанционный сотрудник направил заявление на увольнение, но не возвращает работодателю ноутбук, переданный ему для работы. Может ли руководство не увольнять специалиста, пока он не вернет портативный компьютер?

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Юлия Безродная

Ответ:

Нет. Увольняют материально ответственное лицо по общим правилам. Так, по собственному желанию следует уволить через две недели, даже если вы не успели взыскать ущерб (ст. 232 ТК РФ).

Если увольняющийся работник отказывается возвращать имущество, которое работодатель передал ему во временное пользование для выполнения трудовых обязанностей, нельзя задерживать его увольнение.