Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Вправе ли компания продолжить пользоваться ЭЦП, выданной сотруднику, после его увольнения

Вопрос:

Сотруднику компании оформили ЭЦП на подписание от организации договоров и первичных учетных документов. Если сотрудник уволится, может ли компания продолжить пользоваться этой ЭЦП?

Ответ подготовил:

Ответ:

Нет. Закон не запрещает передавать кому-либо материальный носитель ЭП.

Тем не менее не рекомендуем это делать по следующим причинам:

  • квалифицированная ЭП — аналог собственноручной подписи. Неквалифицированная ЭП может приравниваться к ней. Следовательно, когда вы отдаете носитель ЭП организации другому лицу, можно считать, что вы передали ему чистые листы с подписью директора и печатью организации (ч. 1—3 ст. 6 закона об электронной подписи). Оспорить электронные документы на том основании, что их подписало неуполномоченное лицо, скорее всего, вы не сможете. Например, если с помощью ЭП со счета спишут деньги, взыскать убытки с банка не получится. Если ею подпишут контракт, вы должны будете его исполнить;
  • в ситуации когда подпись организации, оформленную на руководителя, использует то один, то другой сотрудник, конфиденциальность ключей не обеспечивается на должном уровне. Закон запрещает пользоваться ключом ЭП, конфиденциальность которого нарушена (п. 3 ч. 1 ст. 10 закона об электронной подписи).

Передача права использования электронной подписи по доверенности законом не предусмотрена.

 

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь