Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Шорина Дина
Ответ:
Нет, не включать. Но есть нюансы, если лицо, проходившее практику, являлось вашим работником, то есть с ним заключался трудовой договор.
Практику, в том числе в профильных организациях, проходят обучающиеся в рамках освоения образовательной программы, то есть во время учебы. Заключение трудового договора с практикантом при этом возможно, но необязательно. Период работы по трудовому договору входит в страховой стаж для оплаты больничного.
Например, с практикантом можно при необходимости заключить срочный трудовой договор по профильной должности. Тогда в страховой стаж для оплаты больничного войдет период, в течение которого стажер работал по трудовому договору и одновременно проходил производственную практику.
Вы можете оставить первый комментарий