Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Да, при расчете выходного пособия за период трудоустройства количество рабочих и нерабочих праздничных дней берите за второй или третий месяцы после сокращения до дня приема на новую работу, поскольку средний заработок для случаев, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, следует определять путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате.
Вы можете оставить первый комментарий