Срок отправки трудовой книжки уволенного сотрудника

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Нет. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ). Также за задержку выдачи трудовой книжки предусмотрен штраф (5.27 КоАП РФ).

Так как трудовое законодательство не раскрывает понятия «почта», работодатель при наличии согласия работника вправе направить его трудовую книжку через любого оператора почтовой связи, под которым понимается юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, которые вправе оказывать услуги почтовой связи на основании лицензии в соответствии с Федеральным законом от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» (ст. 2, 17 Федерального закона от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи»).