Правомерна ли выплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск за 3 года, если сотрудник не отдыхал больший период

553

26 сентября

Вопрос:

Уволился работник, который не был в отпуске 3,5 года. Работодатель заплатил ему компенсацию за неиспользуемый отпуск только за последние три года. Правомерно ли это?

Ответ подготовил:
Куратор Службы правового консалтинга компании РУНА Белова Наталья

Ответ:

Нет. Конституционный Суд РФ пришел к выводу, что при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска, которые он не отгулял за время работы, вне зависимости от того, как давно они не предоставлялись.

При этом обратиться в суд с соответствующим требованием работник может в течение одного года с момента прекращения трудового договора (Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П).