Подлежит ли увольнению дистанционный работник, если он направил заявление на увольнение телеграммой

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Юлия Безродная

Ответ:

Да, может, но желательно, чтобы телеграмма была заверена оператором связи (письмо Роструда от 07.09.2023 № ПГ/18460-6-1).

Дело в том, что отметка «Заверено» на телеграмме означает, что сотрудник оператора связи (например, почты) заверил подпись работника. Телеграмма с заверкой подписи работника принимается только при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, подпись на телеграмме работник ставит в присутствии сотрудника оператора связи, удостоверяющего ее (п. 103 требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных Приказом Минцифры РФ от 03.02.2022 № 85).

Если такой отметки нет, увольнение может повлечь риски, так как сложно установить, действительно ли телеграмму отправил именно работник. Поэтому в таком случае рекомендуем попросить работника написать заявление на бумажном носителе или продублировать его заверенной телеграммой.