Ответ подготовил:
Куратор Службы правового консалтинга компании РУНА Белова Наталья
Ответ:
Работодатель должен компенсировать расходы на наем жилого помещения, включая такие расходы, приходящиеся на дни болезни работника. Исключение — те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы на наем жилья не возмещаются (п. 11, абз. 1 п. 25 положения о служебных командировках). Если работник не освободит это помещение на то время, пока он будет находиться в стационаре, ему придется оплачивать его за счет собственных средств.
Вы можете оставить первый комментарий