Ответ подготовил:
Специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Фурсевич Марина
Ответ:
Нет. Законодательство РФ не содержит требований по обязательному применению резолюции на документах, так же как и по применению ее определенной формы.
Требования к проставлению резолюции указаны в п. 5.28 ГОСТ Р 7.0.97-2016 и п. 4.28 методических рекомендаций, однако они носят рекомендательный характер (ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации», предисловие к ГОСТ Р 7.0.97-2016, п. 1.5 методических рекомендаций).
Если организация решит применять требования, установленные ГОСТ Р 7.0.97-2016 и методическими рекомендациями, ей следует указать это в своем ЛНА. В таком случае они станут для нее обязательными. Однако организация вправе установить свои собственные требования к резолюции и закрепить их в ЛНА (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).
Также организация вправе установить в ЛНА перечень внутренних документов, на которых необходимо проставление резолюции как распорядительного реквизита (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Как правило, это документация по организационно-распорядительной деятельности (в частности, приказы, распоряжения, положения), кадровая документация, включая заявления работников об увольнении. То есть это те документы, которые могут потребовать дополнительного согласования руководителем.
Вы можете оставить первый комментарий