Обязан ли работодатель предоставить неполный рабочий день по заявлению работника, у которого ребенок-инвалид

Ответ подготовил:
Куратор Горячей линии Службы правового консалтинга компании РУНА Володин Денис

Ответ:

Да, если ребенку не исполнилось 18 лет.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).