Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Нужно ли в графике отпусков на 2025 год отражать отпуск сотрудницы, если она принята на работу в начале 2024 года и является супругой военнослужащего

Вопрос:

Сотрудница, являющаяся супругой военнослужащего, была принята на работу в начале 2024 года. Нужно ли в графике отпусков на 2025 год отражать ее отпуск?

Ответ подготовил:

Ответ:

Да, нужно.

Супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих предоставляется по их заявлению отпуск в удобное для них время по истечении шести месяцев работы.

В отношении работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, Минтруд России отмечает, что Трудовой кодекс РФ не регламентирует, как нужно отражать в графике отпусков время его предоставления — указывать конкретное число месяца или только месяц предполагаемого отпуска. При этом ведомство считает, что нужно приводить дату начала отпуска. Такой работник может поменять ее, заранее подав заявление.

 

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь