Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с нее обязан в 10-дневный срок сообщить работодателю по последнему месту службы этого лица о заключении договора. Данная обязанность налагается на тех бывших служащих, чьи должности в соответствии с положениями указанных норм включены в специальные, устанавливаемые нормативными правовыми актами РФ перечни. К таким перечням относятся, например, перечень, утвержденный Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 557, в который включены следующие должности Росгвардии:
а) директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации;
б) руководители (начальники):
— структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии;
— органов управления оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации;
— территориальных органов Росгвардии, их структурных подразделений, деятельность которых связана с реализацией полномочий по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности, а также за обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, за деятельностью подразделений охраны юридических лиц с особыми уставными задачами и подразделений ведомственной охраны;
— организаций войск национальной гвардии Российской Федерации;
в) командиры соединений и воинских частей войск национальной гвардии Российской Федерации;
г) заместители лиц, замещающих должности, указанные в пп. «а»— «в».
Вы можете оставить первый комментарий