Нужно ли указать сменный график в трудовом договоре, если такой режим закреплен в ПВТР для всех

243

30 октября

Вопрос:

Нужно ли указать в трудовом договоре сменный график работы, если такой режим прописан в правилах внутреннего трудового распорядка для работников всего отдела?

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Юлия Безродная

Ответ:

Нет. Если сменный режим прописан в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), к примеру, он установлен для всего подразделения, в трудовом договоре достаточно указать реквизиты правил в актуальной редакции, а режим подробно не прописывать.