Можно ли закрепить за работником, не являющимся кадровиком, обязанность по ведению, учету и выдаче трудовых книжек?

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Коняшкин Никита

Ответ:

Да, можно.

Уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, назначается приказом (распоряжением) работодателя (п. 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В приказе приводятся Ф.И.О. ответственного работника, его должность и возлагаемые обязанности.