Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Привлечение иностранного гражданина по ГПД на работу, не указанную в патенте, является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ (совершение правонарушения в Москве, Московской области). Вид деятельности, указанный в патенте, должен совпадать с видом деятельности в договоре с иностранным гражданином. Последний вправе обратиться в МВД для внесения изменений в патент.
Часть 1 статьи 18.15 КоАП предусматривает ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, если патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности). Понятие трудовой деятельности иностранных граждан раскрывается в абз. 13 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ: «Трудовая деятельность иностранного гражданина — работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)». Так как работа на основании гражданско-правового договора включается в трудовую деятельность иностранного гражданина, ч. 1 ст. 18.15 КоАП будет применима в данной ситуации.
Чтобы избежать привлечения к ответственности, работодателю следует уведомить иностранного гражданина о необходимости внесения изменения в патент. Абзац 2 п. 15 ст. 13.3 закона № 115-ФЗ позволяет это сделать: «В случае необходимости осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте, данный иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком патенте».
