Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Можно ли уволить сотрудника, который не ознакомлен с приказом

Вопрос:

Можно ли уволить сотрудника, если имеется от него заявление об увольнении по собственному желанию, но с приказом об увольнении он не ознакомлен?

Ответ подготовлен

Ответ:

Да. Если по каким-то причинам ознакомить работника с приказом об увольнении невозможно или он отказывается прочитать его под подпись, сделайте на приказе, соответственно, запись: «Ознакомить работника под подпись с настоящим приказом невозможно в связи с его отсутствием на работе в день увольнения» или «Ознакомлен, от подписи отказался».

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь