Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Да. Если по каким-то причинам ознакомить работника с приказом об увольнении невозможно или он отказывается прочитать его под подпись, сделайте на приказе, соответственно, запись: «Ознакомить работника под подпись с настоящим приказом невозможно в связи с его отсутствием на работе в день увольнения» или «Ознакомлен, от подписи отказался».
Вы можете оставить первый комментарий