Можно ли при переводе женщины с ребенком до полутора лет на нижеоплачиваемую работу снизить ей заработок

421

19 сентября

Вопрос:

Может ли работодатель при переводе работницы, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, на нижеоплачиваемую работу по причине невозможности выполнения прежней работы оплачивать ее труд в меньшем размере, чем при выполнении предыдущей работы?

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Рамиз Шахбазов

Ответ:

Нельзя. Если вы переводите работницу с детьми до полутора лет на нижеоплачиваемую работу, вы обязаны сохранить за ней средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).