Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Нет. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Можно ли при наличии нерабочих праздничных дней в месяце сотруднику на окладе пропорционально уменьшить заработную плату?
Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Нет. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии
Вы можете оставить первый комментарий