Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Да, сотрудник может не сдавать электронный больничный лист, если он работал в период временной нетрудоспособности. В рассматриваемом случае вы в обычном порядке производите оплату рабочих дней. Дело в том, что предоставлять листок нетрудоспособности к оплате является правом работника, а не его обязанностью.
Вы можете оставить первый комментарий