Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Полагаю, что в данном случае организация может принять больничный лист у сотрудницы.
В соответствии с пунктом 57 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» врач должен заполнить поле «Место работы».
Однако в листе нетрудоспособности есть два раздела, один из которых заполняет врач медицинского учреждения, а второй раздел — работодатель. И в том и в другом блоке есть поля о месте работе и наименовании организации работодателя.
Поскольку во втором блоке, который заполняет работодатель, все данные вашей компании будут указаны, то ФСС РФ сможет идентифицировать организацию. Считать такую ошибку в больничном листе недопустимой нет оснований.
Подобный вывод подтверждается судебной практикой. Так, АС Восточно-Сибирского округа встал на сторону работодателя и признал недействительным решение регионального отделения ФСС «О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» на том основании, что в больничном листе в поле «Место работы» отсутствовало полное или сокращенное наименование организации (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 24.05.2019 № Ф02-1564/2019).
В случае если у вас будут сомнения в возможности приема такого документа от сотрудника и значимости подобной ошибки, вы можете обратиться за письменными разъяснениями в свое региональное отделение ФСС РФ. Об этом сообщалось в письме ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575.
