Компенсации по отраслевым соглашениям при несчастном случае обязательны

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Шорина Дина

Ответ:

Положения о выплате компенсаций при несчастных случаях на производстве в случае смерти работника могут быть предусмотрены в актах социального партнерства, например, соглашениях.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями.

Так отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2024—2026 годы, предметом которого являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, предусмотрено, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель выплачивает сверх выплат по возмещению вреда, установленных действующим законодательством РФ, членам семьи погибшего:

• компенсацию расходов, связанных с погребением;
• единовременную компенсацию в размере 1 млн рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);
• возмещение морального вреда в размере годового заработка погибшего за календарный год, предшествующий гибели работника.