Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Работница с заработной платой 50 тыс. рублей и стажем 34 года за 2018 год может заработать 5,88 пенсионного балла. Условно в постоянных условиях 2018 года без учета повышающих коэффициентов пенсия составит 21 274,38 рубля. Фактический размер пенсии рассчитывается ПФР при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.
Приведем условный пример расчета пенсии, исходя их постоянных условий 2018 года.
Заработная плата работницы в 2018 году составляет 50 тыс. рублей до вычета НДФЛ. Работница отказалась от формирования накопительной пенсии.
При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели (ст. 4, 5 Федерального закона от 28.12.2017 № -ФЗ, Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378): фиксированная выплата — 4 982,90 рубля; стоимость одного пенсионного коэффициента — 81,49 рубля; предельный уровень базы для начисления страховых взносов в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.
Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ):
СП = ПК x С x К + ФВ x К,
где СП — страховая пенсия по старости;
ПК — сумма всех годовых пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;
С — стоимость одного пенсионного коэффициента (так называемый пенсионный балл) по состоянию на день, с которого назначается пенсия;
К — повышающие (так называемые премиальные) коэффициенты (индексы) к страховой пенсии и фиксированной выплате (различны для фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов);
ФВ — фиксированная выплата.
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл, ИПК) — показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (ч. 9—14 ст. 15 Закона № 400-ФЗ).
Работница с заработной платой 50 тыс. рублей за 2018 год может заработать следующее количество пенсионных баллов (ч. 9—14, 18, 19 ст. 15 Закона № 400-ФЗ):
ИПК = (50 000 x 12 мес. х 16%) / (1 021 000 x 16%) x 10 = 5,88
Максимально установленное количество баллов, которые может получить гражданин в 2018 году, составляет 8,7 , поэтому полученные баллы 5,88 будут учитываться в полном объеме (ч. 19 ст. 15 Закона № 400-ФЗ, Приложение 4 к Закону № 400-ФЗ).
Работница имеет страховой стаж 34 года, что предполагает следующее количество общих пенсионных баллов:
5,88 x 34 = 199,92
При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015.
Исходя из формулы в постоянных условиях 2018 года без учета данных других лет и каких-либо повышающих коэффициентов, можно произвести условный расчет размера пенсии: 199,92 x 81,49 + 4 982,90 = 21 274,38 рубля.
Такую пенсию будет получать работница. Но в расчете не использованы повышающие коэффициенты и данные других периодов по заработной плате и количеству пенсионных баллов, их стоимости в тот или иной период времени, так как постоянно происходит индексация.
Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только за рабочий год, но и за уход за детьми до полутора лет (1,8 балла за первого ребенка, 3,6 балла — за второго, 5,4 балла — за третьего или четвертого), уход за инвалидом или престарелым старше 80 лет (1,8 балла) и других случаях, установленных ч. 12 ст. 15 Закона № 400-ФЗ.
Сумма пенсионных баллов существенно зависит от отложенного обращения за пенсией — через несколько лет после достижения пенсионного возраста.
Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата возрастет на 36 процентов, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — на 45 процентов; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — в 2,32 раза (ст. 8 Закона № 400-ФЗ).
Примерный расчет пенсии можно сделать на сайте ПФР с помощью калькулятора: www.pfrf.ru/eservices/calc/.
Фактический размер пенсии рассчитывается ПФР при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.
