Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Как оплатить учебный отпуск

Вопрос:

Сотрудник принес справку-вызов из вуза 10 января. Сессия начинается с этого же числа. Выплатить отпускные за три дня до учебного отпуска уже не получается. Как быть? Какая ответственность грозит за несвоевременную оплату отпуска?

Ответ подготовлен

Ответ:

По общему правилу за нарушение срока выплаты отпускных штраф для организации  составляет 30—50 тыс. рублей, для должностного лица — 10—20 тыс. рублей, компенсация работнику за каждый день просрочки — 1/150 ставки Банка России с задержанной суммы.

Однако в описанной ситуации до представления справки-вызова у работодателя не возникла обязанность по предоставлению учебного отпуска, равно как и не было обязанности по его оплате. Поэтому вины работодателя в задержке оплаты учебного отпуска не будет, как следствие, не будет и состава административного правонарушения. Рекомендуем работодателю оплатить учебный отпуск в кратчайшие сроки, а отпуск оформить с того дня, с какого просит работник.

Если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов, работодатель может не выплачивать работнику компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных. Однако если работодатель не выплатит отпускные после получения от работника документов на отпуск, у него возникнет обязанность выдать указанную компенсацию (ч. 2 ст. 236 ТК РФ).

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь