Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА
Ответ:
Нет. Работник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности, несмотря на то что организация выплачивает ему средний заработок в связи с увольнением по сокращению штата. Законодательством не установлены ограничения возможности одновременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности и среднего месячного заработка на период трудоустройства.
Вы можете оставить первый комментарий