Имеет ли право работодатель возложить дополнительные обязанности на работника, которому установлен ненормированный рабочий день

Ответ подготовил:
Старший специалист Службы правового консалтинга компании РУНА Коняшкин Никита

Ответ:

Да. Каких-либо ограничений по выполнению сотрудником с ненормированным рабочим днем дополнительной работы трудовое законодательство не содержит.

Возложение дополнительных обязанностей на данного работника возможно по общим правилам, предусмотренным ТК РФ, в частности, внесением изменений в его должностную инструкцию по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).