Должен ли работодатель дать отпуск сотруднику на четыре дня между праздником 12 июня и следующими выходными

Ответ подготовлен
Службой правового консалтинга компании РУНА

Ответ:

Нет, не обязана. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ разделен на части только с согласия как работодателя, так и работника.

В то же время следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123 ТК РФ). Период отпуска, конкретная дата определяются по желанию работника.