Вице-президент по кадровой политике «Норильского никеля» Дарья Крячкова в интервью для радио «Комсомольская правда» посетовала, что компания не может найти месяцами сотрудников на рабочие специальности. На одну вакансию рабочего, например, газоэлектросварщика, поступило всего два резюме. В то же время на вакансию юриста в московский офис компании приходит от 800 резюме.
В интервью топ-менеджер отметила, что рынок испытывает острый дефицит именно рабочих.
Вы можете оставить первый комментарий