Работник не может пользоваться своей зарплатной картой из-за обращения взыскания судебными приставами на денежные средства на его счете. Сотрудник не признает долг, однако его не оспаривает. Можно ли перечислять зарплату работника (по его заявлению) на карту другого человека?
В этом случае работодатель имеет право перечислять заработную плату работника (по его заявлению) на счет иному лицу. При этом важно, чтобы указанное условие было прописано в трудовом договоре или приложении к нему, а также имелось соответствующее заявление работника.
Кроме того, необходимо отметить, что исполнительный лист может быть направлен непосредственно работодателю.
КОНСУЛЬТАЦИЯ Службы правового консалтинга компании РУНА, от 02.09.2016
