ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА
ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕДЬМОГО СОЗЫВА
ДЕПУТАТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ
Государственная Дума ФС РФ
Дата 08.12.2020 10:34
№1070437-7
Председателю
Г осударственной Думы
Федерального Собрания
Российской Федерации
В.В. ВОЛОДИНУ
Уважаемый Вячеслав Викторович!
На основании части 1 статьи 104 Конституции Российской Федерации
вносим на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания
Российской Федерации в качестве законодательной инициативы проект
федерального закона «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса
Российской Федерации».
Приложение: 1. Текст законопроекта на 1 листе;
2. Пояснительная записка на 2 листах;
3. Финансово-экономическое обоснование на 1 листе;
4. Перечень федеральных законов, подлежащих признанию
утратившими силу, приостановлению, изменению или
принятию в связи с принятием данного федерального закона на
1 листе;
5. Копия текста законопроекта и материалов к нему на
магн^нфм/носителе (1 шт.).
Депутаты Государст ой Думы
Сенатор РЪссийской Федерации
.ВЛебедев
Е.Нилов
Д.А.Свищёв
НЛСЁ-реьиН
А.Б.Курдюмов
.Н.Диденко
«•—Б.Р.Пайкин
А.Н.Свинцов
С.Д.Леонов
Вносится депутатами
Г осударственной Думы
И.В.Лебедевым,
Я.Е.Ниловым,
А.Б.Курдюмовым,
Д. А. Свищевым,
А.Н.Диденко,
Б.Р.Пайкиным,
А.Н.Свинцовым, H-b.b£fESHHtlHy
сенатором Российской
Федерации С.Д.Леоновым
Проект /is ‘fOftOty3¥ » ¥
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса
Российской Федерации
Статья 1
Внести в абзац второй части первой статьи 112 Трудового кодекса
Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 1, ст. 27; 2006, № 27, ст. 2878; 2012,
№ 18, ст. 2127) изменение, изложив его в следующей редакции:
«1, 2, 3, 4, 5, 6 января и 31 декабря — Новогодние каникулы;».
Статья 2
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 янвйАя 2024 года.
Президент
Российской Федерации
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменения в статью 112
Трудового кодекса Российской Федерации»
Законопроект направлен на отнесение 31 декабря к нерабочим праздничным
дням при сохранении установленного Трудовым Кодексом Российской Федерации
общего количества таких дней.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации 31 декабря не
является нерабочим праздничным днем.
В то же время многолетняя практика показывает, что если 31 декабря
выпадает на рабочий день, то трудовые функции выполняются не в полном
объеме, многие работники в этот день берут отгулы, оформляют отпуска без
содержания с тем, чтобы подготовиться к Новому году вместе с родными и
близкими. О необходимости и важности отнесения 31 декабря к нерабочим
праздничным дням свидетельствуют обращения граждан и организаций, а также
многочисленные законопроекты по данному вопросу, внесенные в разные
периоды в Государственную Думу.
Частью пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации
предусмотрено, что в целях рационального использования работниками выходных
и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни
федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства
Российской Федерации. Таким образом, Правительство Российской Федерации в
рамках своих полномочий наделено правом осуществлять перенос одного из
выходных дней на 31 декабря.
Однако, такой перенос осуществляется Правительством Российской
Федерации не регулярно. В 2019 году 31 декабря был рабочим днем и
большинство субъектов Российской Федерации объявили его нерабочим
самостоятельно. В 2020 году 31 декабря будет рабочим днем, в 2021 году в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от
10 октября 2020 года №1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» 31 декабря
будет нерабочим днем.
В целях устранения существующей неопределенности в отношении
31 декабря законопроектом предлагается внести изменение в часть первую статьи
112 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому Новогодние
каникулы включают 1, 2, 3, 4, 5, 6 января и 31 декабря. При этом общее
количество дней Новогодних каникул, установленное Трудовым кодексом
Российской Федерации, сохраняется.
Учитывая, что 31 декабря в 2022 и 2023 году выпадает на выходные дни,
вступление в силу законопроекта предполагается с 1 января 2024 года.
Предлагаемое отнесение 31 декабря вместо 8 января к нерабочим
праздничным дням позволит работникам более рационально использовать
нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между
работниками, работодателями и профсоюзами.
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
к проекту федерального закона «О внесении изменения в статью 112
Трудового кодекса Российской Федерации»
Принятие проекта федерального закона «О внесении изменения в
статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации» не потребует
дополнительных расходов, покрываемых за счет средств федерального
бюджета.
ПЕРЕЧЕНЬ
актов федерального законодательства, подлежащих признанию
утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи
с принятием Федерального закона «О внесении изменения в статью 112
Трудового кодекса Российской Федерации»
Принятие Федерального закона «О внесении изменения в статью 112
Трудового кодекса Российской Федерации» не потребует признания
утратившими силу, приостановления, изменения или принятия иных
федеральных законов.
