ПРИКАЗ Минтруда РФ от 16.04.2024 № 195н

Зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2024 г. N 78243
——————————————————————

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 16 апреля 2024 г. N 195н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ,
ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ЧАСТЬЮ 1 СТАТЬИ 53 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»,
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ

В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и подпунктом 5.2.198 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Утвердить формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости согласно приложению.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.

Министр
А.О.КОТЯКОВ

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 195н

Форма N 1

Информация
о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации
организации, прекращении деятельности индивидуальным
предпринимателем, сокращении численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя
и возможном расторжении трудовых договоров

Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая │ │ отменяющая
└───┘ └───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
высвобождаемыми работниками) ___________________________________________
7. Событие, о котором информируется государственная служба занятости
(выбрать значение):
┌───┐
│ │ ликвидация организации
└───┘
┌───┐
│ │ прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем
└───┘
┌───┐
│ │сокращение численности или штата работников организации
└───┘
┌───┐
│ │ сокращение численности или штата работников индивидуального
└───┘ предпринимателя
8. Предполагаемая (запланированная) дата предупреждения работников о
предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса
Российской Федерации ____________________
9. Предполагаемая (запланированная) дата расторжения трудовых договоров с
работниками ____________________
10. Численность работников, предполагаемых к высвобождению ____ человек
11. Пояснения к предоставленной информации ____________________________

———————————
При отмене решения об увольнении работников пункты 5 — 10 не заполняются.
Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
Не обязательно для заполнения.

Форма N 2

Информация
о введении (об изменении, отмене) работодателем режима
неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной
рабочей недели

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен
режим неполного рабочего времени:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками, переводимыми в режим неполного рабочего времени)
________________________________________________________________________
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала введения режима неполного
рабочего времени ____________________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания режима неполного
рабочего времени ____________________
9. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего
времени ____ человек
10. Пояснения к предоставленной информации ____________________________

———————————
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее — режим неполного рабочего времени.
При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени пункты 5 — 10 не заполняются.
Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
Не обязательно для заполнения.

Форма N 3

Информация о простое

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в
простое:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками, находящимися в простое) ___________________________________
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала простоя _______________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания простоя ____________
9. Численность работников, находящихся в простое ____ человек
10. Пояснения к предоставленной информации ____________________________

———————————
При отмене решения о простое пункты 5 — 9 не заполняются.
Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
Не обязательно для заполнения.

Форма N 4

Информация
о временном переводе (об изменении, отмене решения
о временном переводе) работников на дистанционную
(удаленную) работу по инициативе работодателя
в исключительных случаях, предусмотренных
трудовым законодательством

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя
________________________________________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно
переведенными на дистанционную работу:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками, временно переведенными на дистанционную работу)
________________________________________________________________________
7. Предполагаемая (запланированная) дата начала дистанционной работы
____________________
8. Предполагаемая (запланированная) дата окончания дистанционной работы
____________________
9. Численность работников, временно переведенных на дистанционную
работу ____ человек
10. Пояснения к предоставленной информации ____________________________

———————————
Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее — дистанционная работа.
При отмене решения о переводе работников на дистанционную работу пункты 5 — 9 не заполняются.
Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
Не обязательно для заполнения.

Форма N 5

Информация
о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле
о несостоятельности (банкротстве)

———————————
Не обязательно для заполнения.

Форма N 6

Информация
о свободных рабочих местах и вакантных должностях,
в том числе о потребности в их замещении

Тип информации (выбрать значение):
┌───┐ ┌───┐
│ │ первичная │ │ изменяющая
└───┘ └───┘

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя, иного физического лица
________________________________________________________________________
2. Наименование торговой марки (при наличии) ______________________________
3. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
4. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
5. Расположение места работы:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 улица _____________________________________________________________
5.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
5.5 номер офиса _______________________________________________________
5.6 ближайшая станция метрополитена (при наличии) _____________________
5.7 наименование филиала, представительства или структурного
подразделения организации (при наличии) ___________________________
5.8 дополнительная информация _____________________________________
6. Количество рабочих мест ____ единиц
7. Потребность в замещении рабочих мест (выбрать значение):
┌───┐
│ │ отсутствует
└───┘
┌───┐
│ │ имеется
└───┘
┌───┐
7.1 │ │ отметка о согласии с размещением подробных сведений о
└───┘ вакансии на информационных ресурсах в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в целях
получения отклика заинтересованных граждан и взаимодействия
с государственными учреждениями службы занятости
8. Тип рабочего места (выбрать значение):
┌───┐
8.1 │ │ обычное
└───┘
┌───┐
8.1.1 │ │ отметка о готовности приема на работу иностранных
└───┘ граждан
┌───┐
8.2 │ │ обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с
└───┘ законодательством субъекта Российской Федерации для
трудоустройства (выбрать значения):
┌───┐
8.2.1 │ │ инвалидов
└───┘
┌───┐
8.2.2 │ │ лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих
└───┘ наказание в виде лишения свободы
┌───┐
8.2.3 │ │ несовершеннолетних
└───┘
┌───┐
8.2.4 │ │ детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей
└───┘
┌───┐
8.2.5 │ │ выпускников образовательных организаций
└───┘
┌───┐
8.2.6 │ │ одиноких и многодетных родителей, воспитывающих
└───┘ несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
┌───┐
8.2.7 │ │ граждан предпенсионного возраста
└───┘
┌───┐
8.2.8 │ │ граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
└───┘
┌───┐
8.2.9 │ │ беженцев и вынужденных переселенцев
└───┘
┌───┐
8.2.10 │ │ граждан, подвергшихся воздействию радиации
└───┘
8.2.11 иных категорий граждан ____________________________________
┌───┐
8.3 │ │ специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов
└───┘ (выбрать значение):
┌───┐
8.3.1 │ │ с нарушением зрения — слабовидящих
└───┘
┌───┐
8.3.2 │ │с нарушением зрения — слепых
└───┘
┌───┐
8.3.3 │ │с нарушением слуха — слабослышащих
└───┘
┌───┐
8.3.4 │ │ с нарушением слуха — глухих
└───┘
┌───┐
8.3.5 │ │ с нарушением функции зрения и слуха — слепоглухих
└───┘
┌───┐
8.3.6 │ │ с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
└───┘
┌───┐
8.3.7 │ │ передвигающихся на кресле-коляске
└───┘
9. Наименование вакансии _________________________________________________
10. Сфера деятельности ____________________________________________________
11. Наименование профессии (должности) (в целях ускорения поиска
подходящего соискателя может указываться позиция из Общероссийского
классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов, в наибольшей степени соответствующая заявляемой вакансии) ___
12. Дата начала приема на работу ______________________________________
13. Наименование профессионального стандарта __________________________
14. Должностные обязанности _______________________________________________
15. Требования к кандидату:
15.1. Квалификация ____________________________________________________
15.2. Требования к знаниям ________________________________________
15.3. Требования к навыкам, умениям _______________________________
15.4. Используемые инструменты (оборудование) _____________________
15.5. Опыт работы (выбрать значение):
┌───┐
│ │ не требуется
└───┘
от ____ лет/года
15.6. Уровень образования (выбрать значения):
┌───┐
│ │ требования не предъявляются
└───┘
┌───┐
│ │ общее
└───┘
┌───┐
│ │ среднее профессиональное
└───┘
┌───┐
│ │ высшее — бакалавриат
└───┘
┌───┐
│ │ высшее — специалитет, магистратура
└───┘
┌───┐
│ │ высшее — подготовка кадров высшей квалификации
└───┘
15.7. Наличие ученой степени (выбрать значение) , :
┌───┐
│ │ кандидат наук
└───┘
┌───┐
│ │ доктор наук
└───┘
15.8. Специальность согласно документу об образовании _____________
15.9. Знание иностранных языков :
название иностранного языка _____________________________________
уровень владения ________________________________________________
15.10. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение)
:
┌───┐
│ │ медицинская книжка
└───┘
┌───┐
│ │ медицинская справка
└───┘
вид справки _________________________________________________
15.11. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения) :
┌───┐
│ │ категория A
└───┘
┌───┐
│ │ категория A1
└───┘
┌───┐
│ │ категория B
└───┘
┌───┐
│ │ категория BE
└───┘
┌───┐
│ │ категория B1
└───┘
┌───┐
│ │ категория C
└───┘
┌───┐
│ │ категория CE
└───┘
┌───┐
│ │ категория C1
└───┘
┌───┐
│ │ категория C1E
└───┘
┌───┐
│ │ категория D
└───┘
┌───┐
│ │ категория DE
└───┘
┌───┐
│ │ категория D1
└───┘
┌───┐
│ │ категория D1E
└───┘
┌───┐
│ │ категория M
└───┘
┌───┐
│ │ категория Tm
└───┘
┌───┐
│ │ категория Tb
└───┘
15.12. Наличие сертификатов, допусков или иных документов _________
16. График работы (выбрать значение):
┌───┐
│ │ полный рабочий день
└───┘
┌───┐
│ │ сменная работа
└───┘
┌───┐
│ │ только дневная смена
└───┘
┌───┐
│ │ только ночная смена
└───┘
┌───┐
│ │ по графику сменности
└───┘
┌───┐
│ │ режим гибкого рабочего времени __________________________________
└───┘
┌───┐
│ │ вахтовый метод __________________________________________________
└───┘
┌───┐
│ │ ненормированный рабочий день
└───┘
┌───┐
│ │ неполный рабочий день (неполная рабочая неделя)
└───┘
17. Тип занятости (выбрать значение) :
┌───┐
│ │ временная работа
└───┘
┌───┐
│ │ стажировка
└───┘
┌───┐
│ │ сезонная работа
└───┘
┌───┐
│ │ дистанционная (удаленная) работа
└───┘
18. Условия труда в соответствии со специальной оценкой условий труда
(выбрать значение):
┌───┐
│ │ оптимальные
└───┘
┌───┐
│ │ допустимые
└───┘
┌───┐
│ │ вредные
└───┘
┌───┐
│ │ опасные
└───┘
19. Размер заработной платы:
от __________ рублей
до __________ рублей
20. Социальный пакет (выбрать значения) :
┌───┐
│ │ добровольное медицинское страхование
└───┘
┌───┐
│ │ оплата занятий спортом
└───┘
┌───┐
│ │ оплата питания
└───┘
┌───┐
│ │ оплата отдыха/наличие ведомственного учреждения отдыха
└───┘
┌───┐
│ │ оплата аренды жилья
└───┘
┌───┐
│ │ оплата транспортных расходов, стоимости бензина
└───┘
┌───┐
│ │ предоставление служебного жилья
└───┘
┌───┐
│ │ предоставление служебного транспорта
└───┘
иное __________________________________________________________________
21. Обучение __________ дней
22. Размер стипендии ____________________ рублей в месяц
23. Контактное лицо (фамилия, имя, отчество (при наличии) ____________
24. Номер телефона ___________________________________________________
25. Адрес электронной почты , ____________________________________
┌───┐
26. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест │ │
└───┘

———————————
Не обязательно для заполнения.
Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
При выборе данного значения пункты 8 — 26 не заполняются.
При выборе данного значения и отсутствии отметки в подпункте 7.1 пункта 7 пункты 8 — 26 не заполняются.
Не обязательно для заполнения.
Не обязательно для заполнения.
Заполнение возможно, если в подпункте 15.6 пункта 15 отмечен вариант «высшее — подготовка кадров высшей квалификации».
Обязательно к заполнению, если в подпункте 15.10 пункта 15 отмечен вариант «медицинская справка».
Не обязательно для заполнения.
Не обязательно для заполнения.
Возможна корректировка при предоставлении изменяющей информации.
Заполняется по истечении 30 дней со дня размещения первичной или изменяющей информации в случае отсутствия изменений в предоставленных сведениях. При этом пункты 5 — 25 не заполняются.

Форма N 7

Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

┌─────────────────────────────────────────────┐
│ │
└─────────────────────────────────────────────┘
отчетный период

1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя ________________________________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ___________________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ___________________________________
4. Адрес в пределах места нахождения организации/адрес места жительства
индивидуального предпринимателя:
4.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
4.2 район, населенный пункт ___________________________________________
4.3 улица _____________________________________________________________
4.4 дом, корпус, строение _____________________________________________
4.5 номер офиса, квартиры _____________________________________________
5. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
5.1 субъект Российской Федерации ______________________________________
5.2 район, населенный пункт ___________________________________________
5.3 наименование филиала, представительства организации (при наличии)
_______________________________________________________________________
6. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое
предоставляется информация (по месту осуществления трудовой деятельности
работниками) ___________________________________________________________
7. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал (без учета
работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)
____ человек
8. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета
работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным
условиям труда по результатам специальной оценки условий труда)
____ человек ,
9. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной
законодательством субъекта Российской Федерации:
9.1 ____%
9.2 ____ человек
10. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде —
всего ____ человек
10.1 из них численность работников, работавших в счет квоты за отчетный
период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о
трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях
____ человек
11. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов ____ единиц
12. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец
отчетного периода ____ человек
13. Пояснения к предоставленной информации ____________________________

———————————
Без учета работников представительств и филиалов работодателя, которые расположены в других субъектах Российской Федерации.
Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.
Не обязательно для заполнения.

——————————————————————