Вопрос: Об оформлении трудовой книжки для лица, впервые поступающего на работу после 31.12.2020.
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 15 сентября 2021 г. N ПГ/26715-6-1
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 19 августа 2021 г., в пределах компетенции сообщает.
Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Из пункта 8 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (далее — Федеральный закон N 439-ФЗ) следует, что формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
ТК РФ, Федеральный закон N 439-ФЗ не содержат требований, обязывающих работодателя уведомлять лицо, впервые поступающее на работу после 31 декабря 2020 года, о том, что на указанное лицо трудовая книжка не оформляется.
Настоящее письмо не является правовым актом.
Начальника Правового управления
Б.С.ГУДКО
15.09.2021
——————————————————————
