Вопрос.
Подлежит ли включению с страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам стаж работы работника (не резидента) в Республике Беларусь.
Ответ.
Стаж работника (не резидента), приобретенный в Республике Беларусь должен включаться в общий стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Согласно ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «О сотрудничестве в области социального обеспечения», для установления права на пособия по временной нетрудоспособности, а также определения его размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих договаривающихся сторон.
Подборка материалов по вопросу:
Статья: Работникам-мигрантам болеть разрешается (условия выплаты и расчет пособия по больничному временно пребывающим иностранцам в 2015 г.) (Шаповал Е.А.) («Главная книга», 2015, N 12) {КонсультантПлюс}
Если иностранные граждане приехали в Россию из государств, подписавших 15.04.1994 Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, то трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается этими государствами. Указанное Соглашение вступило в силу для следующих государств: Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины».
Поэтому периоды работы по трудовому договору в этих странах надо учитывать на основании:
(или) национальной трудовой книжки. Тогда надо потребовать у работника ее легализованный перевод на русский язык;
(или) советской трудовой книжки, если записи о работе продолжали вносить и после 1991 г.
________________________________________
Вопрос: …Работница (гражданка Белоруссии), временно проживающая в РФ, представила больничный лист с 10.04.2014 по 16.04.2014. Трудовой договор с ней заключен 21.10.2013. До трудоустройства она проживала и работала в Белоруссии, где ее стаж составил 5 лет 4 месяца 12 дней. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? (Консультация эксперта, 2014) {КонсультантПлюс}
Исходя из ст. 4 Соглашения от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов» (между Россией, Украиной, Белоруссией, Узбекистаном, Казахстаном, Молдавией, Таджикистаном, Киргизией, Арменией и Азербайджаном) трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами.
Кроме того, согласно ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006 «О сотрудничестве в области социального обеспечения», ратифицированного Федеральным законом от 07.12.2006 N 227-ФЗ «О ратификации Договора между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения», для установления права на пособия по временной нетрудоспособности, а также определения его размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих договаривающихся сторон.
Таким образом, трудовой стаж работницы — гражданки Республики Беларусь, заработанный на территории Белоруссии, — 5 лет 4 месяца 12 дней, включается в общий стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности.
________________________________________
Вопрос: 13 февраля 2012 г. работнику — гражданину Беларуси, временно проживающему на территории РФ, в связи с болезнью был выдан листок временной нетрудоспособности. Он работал по трудовому договору: с 1 апреля 2002 г. по 31 марта 2009 г. — в Республике Беларусь; с 1 июля 2009 г. до момента наступления временной нетрудоспособности — в России. Должны ли мы засчитать в стаж для исчисления пособия период работы в Республике Беларусь? («Главная книга», 2012, N 6) {КонсультантПлюс}
Гражданам Республики Беларусь, временно проживающим и работающим на территории РФ, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по законодательству РФ . При определении их размера в стаж засчитывается стаж, заработанный в Республике Беларусь, по данным трудовой книжки как советского, так и белорусского образца . Поэтому просуммируйте период работы с 1 апреля 2002 г. по 31 марта 2009 г. в Республике Беларусь и период работы с 1 июля 2009 г. по 12 февраля 2012 г. на территории РФ..
________________________________________
Статья: Как в 2015 году принимать на работу, считать взносы и пособия работникам из Белоруссии, Казахстана и Армении (Яманова Н.А.) («Зарплата», 2015, N 4) {КонсультантПлюс}
Как определить страховой стаж
От продолжительности страхового стажа зависит размер следующих пособий:
— по временной нетрудоспособности;
— по беременности и родам.
Страховой стаж за период работы в республиках Беларусь, Армения и Казахстан включается в стаж для расчета пособий в России на основании:
— абз. 2 п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС;
— п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91;
— ст. 4 Соглашения от 15.04.1994 «О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов».
Расчет пособия покажем на примере.
Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности работнице из Казахстана
10 февраля 2015 г. гражданка Республики Казахстан Т.О. Аюпова заключила трудовой договор с ПАО «Авиатор». Т.О. Аюпова имеет статус временно пребывающей на территории РФ.
Оклад сотрудницы — 31 000 руб. До 10 февраля она работала в Республике Казахстан. Трудовой стаж работницы на момент трудоустройства в РФ — 7 лет и 2 месяца.
С 8 по 15 апреля 2015 г. сотрудница была временно нетрудоспособна (8 календ. дн.). Период болезни подтвержден больничным листом. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.
Решение. Расчетный период
Расчетным периодом для страхового случая будет период с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В это время сотрудница не работала на территории РФ.
Учитываемые выплаты
Заработок Т.О. Аюповой, полученный в Республике Казахстан, в расчетном периоде не учитывается. Средний дневной заработок нужно рассчитывать из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок
Размер среднего дневного заработка из МРОТ равен 196,11 руб. (5965 руб. x 24 : 730), где 5965 руб. — величина МРОТ на момент начала заболевания (п. 15(3) Положения о расчете пособий).
Страховой стаж
Страховой стаж, полученный Т.О. Аюповой в Республике Казахстан, включается в стаж для расчета пособия. На момент наступления страхового случая он составляет 7 лет и 4 месяца.
Дневное пособие
При стаже до 8 лет пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Размер дневного пособия равен 156,89 руб. (196,11 руб. x 80%).
Пособие по временной нетрудоспособности
Работнице из государства ЕАЭС Т.О. Аюповой нужно начислить и выплатить пособие в размере 1255,12 руб. (156,89 руб. x 8 календ. дн.)..
Также рекомендуем Вам ознакомиться с материалами из СПС КонсультантПлюс по данной теме:
Вопрос: …Работница (гражданка Белоруссии), временно проживающая в РФ, представила больничный лист с 10.04.2014 по 16.04.2014. Трудовой договор с ней заключен 21.10.2013. До трудоустройства она проживала и работала в Белоруссии, где ее стаж составил 5 лет 4 месяца 12 дней. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? (Консультация эксперта, 2014) {КонсультантПлюс}
Вопрос: …Гражданка Белоруссии, временно проживающая в РФ с октября 2012 г. и работающая по трудовому договору с 22.10.2012, уходит в декретный отпуск с 17.07.2013. Работодатель выплачивает ей пособие по беременности и родам за 140 календарных дней в размере, не превышающем за каждый месяц МРОТ, то есть 5205 руб. Ежемесячный заработок за полный месяц составлял 30 000 руб. В Белоруссии трудовой стаж составлял 6,5 года, 30.07.2012 уволилась в Белоруссии, спустя 3 месяца трудоустроилась в РФ. Правомерны ли действия работодателя? На основании чего установлен данный размер пособия? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}
