Над статьей работали:
Автор: Сыскова Юлия
В связи с многочисленными изменениями законодательства в сфере охраны труда работодатели обязаны проводить внеочередные проверки знаний. В каких еще случаях проводят такие проверки, в каком порядке это нужно сделать, рассказывается в нашей статье.
Согласно порядку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – порядок № 2464), внеочередную проверку знаний требований по охране труда проводят в случаях внепланового обучения сотрудников в области охраны труда. Это происходит (пп. 50, 61):
• при вступлении в силу новых нормативных правовых актов;
• при вводе в эксплуатацию нового оборудования, инструментов, приспособлений, при использовании нового сырья и материалов, требующих дополнительных знаний;
• при преобразовании технологических процессов, изменениях в эксплуатации оборудования;
• по требованию работодателя или должностных лиц контролирующих органов.
Новый порядок № 2464 обязывает провести внеплановое обучение в течение 60 календарных дней с момента наступления случая, ставшего основанием для его проведения.
Иное может определяться требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, предусмотренным в НПА (п. 61 Порядка).
Внеплановое обучение нужно провести в объеме требований, послуживших основанием для актуализации программ обучения.
Для внеочередной проверки знаний требований охраны труда работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем рекомендуем указать:
• сроки проведения проверки знаний сотрудников;
• контингент сотрудников, знания которых подлежат проверке;
• состав комиссии по вопросам проверки знаний требований охраны труда.
Унифицированная форма приказа (распоряжения) законодательством не установлена, поэтому его составляют в произвольной форме.
В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда должны войти не менее трех человек: председатель, заместитель (заместители) председателя (при необходимости) и члены комиссии (п. 72 Порядка).
В комиссии, которые проверяют знания требований охраны труда (в том числе по указанным вопросам), можно включить (п. 73 Порядка):
• руководителей и специалистов структурных подразделений;
• руководителей и специалистов служб охраны труда;
• лиц, проводящих обучение по охране труда.
В их состав также могут войти по согласованию с ними, в частности, представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников.
Члены таких комиссий должны пройти обучение в организации (ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. п. 44, 53, 74 Порядка).
Кроме того, организация вправе сформировать специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда по определенной программе обучения у работников, выполняющих работы повышенной опасности, и у лиц, ответственных за организацию таких работ (п. 75 Порядка).
Необходимо учесть, что проверка знания требований охраны труда, в частности руководителя подразделения по охране труда, проходит с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (п. 78 Порядка).
Чтобы регламентировать порядок формирования и функционирования комиссии (нескольких комиссий), целесообразно утвердить локальный нормативный акт, например соответствующее положение.
Результаты внеочередной (внеплановой) проверки знаний следует оформить протоколом (п. 91 порядка № 2464).
Порядок № 2464 форму протокола не содержит, однако в п. 92 приводятся обязательные сведения, которые такой протокол должен в себя включать. Это, в частности:
• название работодателя или компании, проводившей обучение;
• дату и номер приказа работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда или руководителя компании, оказывающей услуги по обучению;
• Ф.И.О. председателя, его заместителя и членов комиссии;
• название и продолжительность программы обучения;
• Ф.И.О., профессию (должность), место работы сотрудника, прошедшего проверку;
• результат проверки («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»);
• дату проверки;
• регистрационный номер записи о прохождении проверки в реестре обученных по охране труда лиц;
• подпись работника, прошедшего проверку.
Протокол подписывают председатель комиссии и другие ее члены.
Работник, успешно прошедший проверку, получает удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью организации, которая проводила обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, продемонстрировавший неудовлетворительные знания, обязан пройти повторную проверку в течение одного месяца (п. 79 порядка № 2464). До прохождения повторной проверки сотрудника необходимо отстранить от самостоятельной работы.
Вы можете оставить первый комментарий