Над статьей работали:
Автор: Коротаева Юлия
|
При оплате |
||
|
1. Больничных листков |
2. Отпуска по беременности и родам |
3. Отпуска по уходу за ребенком |
|
1.1. Открытых в 2017 году, которые закрываются в этом году, если: — на момент открытия листка страховой стаж работника меньше 6 месяцев (максимальный январский размер пособия – 306,10 руб. (9 489 руб. / 31 день); — или на больничном имеется отметка о нарушении режима лечения, сделанная в 2018 году (новый МРОТ применяется со дня нарушения); |
2.1. Которые начались в 2017 году, а завершаются в 2018 году: новый МРОТ применяется при расчете пособия за январь и последующие месяцы, если страховой стаж оказался меньше 6 месяцев; | 3.1. Пересчет пособий, назначенных в прошлом году, не предусмотрен; |
|
1.2. Открытых в 2018 году: — в аналогичных случаях: стаж меньше 6 месяцев или имеется отметка о нарушении режима; — если у работника стаж полгода и более, но при этом за расчетный период его заработок оказался меньше 227 736 руб. (9 489 руб. х 24 мес.); — если нетрудоспособность произошла из-за опьянения (в строке «Причина нетрудоспособности» указан дополнительный код 021) |
2.2. Которые начались в 2018 году при условии, что: — стаж на начало отпуска меньше полугода; — или у женщины со стажем не менее 6 месяцев заработок за расчетный период отсутствует или среднедневной заработок меньше 311,97 руб. (МРОТ х 24 / 730) |
3.2. Пособие назначено в этом году, и при этом: — в расчетном периоде заработка нет; — или среднедневной заработок меньше 311,97 руб. (ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком будет 3 795,60 руб. (40 процентов МРОТ) |
